（十五）美女如云
肖潇一上班，就让业务部门正式上报用人申请，在此基础上，肖潇又起草了具体的用人方案，提交公司总经理办公会研究。方案的主要内容就是解决业务部门业务高峰期的人手紧张，同时又不给公司遗留下闲人冗员难以安置，所以招聘两个高素质的短期兼职就是最好的选择，还可以节约大量的用人成本。
这是一个皆大欢喜的方案，主管业务的副总和主管人事财务的副总都发言赞许这个方案，戴维最后表态支持敲定，具体招聘条件程序和薪酬待遇工作由人力资源总监肖潇负责组织实施。
肖潇的执行力非同一般，用人方案经由总经理办公会通过之后，肖潇用了一周时间很快就完成了岗位确定和职责划分、薪酬待遇和聘用期限、发布招聘公告（当然是少数人可知的范围）、面试考察审核、安排上岗等一系列工作，整个招聘工作在形式和程序上做到了公开透明、严谨规范、符合规定，任谁也挑不出什么毛病来。
第二周姜小新和艾晓就正式报到上班了。
姜小新分配到了总经理办公室，主要负责总经理的日常事务处理，艾晓分配到了客户部，主要负责客户部的内勤工作。这两个部门都是炙手可热的好部门，是别人可望而不可得的，就这样让两个在校未毕业的大学生给兼职入驻了。
戴维对肖潇的雷厉风行天衣无缝的安排很是满意，特地请肖潇去了一个人迹稀少、环境清幽的rb料理店吃了寿司刺身，喝了rb清酒，然后带回自己的公寓，在床上好好犒劳了一下肖潇，直把肖潇折腾地遍体鳞伤、声嘶力竭、精疲力尽，在酣畅淋漓中度过了痛并快乐的一宿极乐之旅。
姜小新和艾晓是同一天一起去的美信公司报到上班。姜小新已经去过美信公司多次，也帮着戴维处理过一些简单的事务，对美信公司熟门熟路熟面孔，而且她的职务是总经理助理，主要服务总经理，总经理办公室主任也不去管她，来不来上班哪天来上班都是戴维掌握，所以姜小新哪天来上班或者来不来上班都无所谓。
而艾晓就不同了，她必须得按公司要求的工作时间来打卡上班，正常地计考勤出勤，在客户部总监的领导下开展工作。因为是新入职的短期兼职大学生，不是正式在编员工，岗位又是客户部事务助理，也就是相当于客户部的内勤岗位，所以，客户部所有员工似乎都可以指使吩咐艾晓干这个干那个，和姜小新的地位简直是一个天上一个地下，级别上差了好几级，各个方面都不可同日而语。
艾晓看到了这些差别，同一所学校的同班同学，同时到同一个公司兼职上班，岗位和地位待遇差别却如此之大，客户部随便一个普通员工就可以对艾晓颐指气使、吆来喝去，而客户部总监和公司中层对姜小新却是前倨后恭、礼遇有加。
艾晓之前没有想到这些，但是看到了发生了，她也只能是顺其自然、默然视之，似乎一切都是命运安排、命该如此，似乎一切都是天经地义、理所当然，某种意义上她似乎还应该要感谢姜小新，如果没有姜小新，她就是连这个公司最底层的岗位也得不到，而实际上，她的薪酬也确实是这个公司最低的，除了公司保洁员。
姜小新和艾晓先去了肖潇办公室，姜小新和肖潇打了个照面，就一头钻进戴维的办公室里不出来了，肖潇带着艾晓去了客户部。
这是艾晓第一次到一个单位正式上班，面对陌生的环境和陌生的同事，除了新鲜感，不免还是有些紧张和不安。
去客户部之前，肖潇先对艾晓进行了简单培训和上岗谈话，介绍了客户部的基本情况和注意事项，叮嘱艾晓要早来晚走，不要迟到早退，要多干活少说话，要眼里有活、手脚勤快，要善于吃苦、能受委屈，要顺从领导、尊重同事，切忌顶撞领导和消极怠工，有什么委屈和想不开的地方，随时找她。
肖潇说的语重心长、殷望满满，情恳意切地叮嘱艾晓说，这是你人生职场的第一天，希望你开好局起好步，由此开启你人生的新阶段，为自己以后的职业发展奠定坚实的事业基础、深厚的人脉资源和丰富的工作经验。
客户部总监乔晴是一个容貌美艳、身材姣好、肤如凝脂、明目皓齿的绝色美女，虽然已经年过三十，但容颜身材和精神气质仍然像二十出头的青春美少女一般朝气蓬勃、魅力张扬，不管走到哪儿，都会引起懵懂少年、莽撞青年和油腻中年的注目。
客户部的主要职责就是负责公司客户的管理服务工作，维系好公司现有的重要客户和有关主管部门的关系，挖掘开发新的业务客户，负责现有客户的资料收集、整理保管和跟踪服务，征求汇总客户的意见建议并反馈给公司高层和广告策划、制作等部门，还负责公司客户的投诉处理，指导督促被投诉部门做好后续改进修补工作。
换句话说，客户部也就相当于是公关部，但又不仅仅局限于公关，公关只是其中一个职能。所以青春靓丽的美女天然适合这个部门的工作，这也是肖潇选择艾晓去客户部兼职的主要原因。
客户部总监乔晴有自己独立的办公室，肖潇带艾晓先去了乔晴办公室。在艾晓看到乔晴的一刹那，就被乔晴的美艳绝伦所倾倒，真是美得让人窒息到失去呼吸。那是一种娇艳欲滴、让人爱不释手的妩媚诱惑之美，娇羞勾魂的眼神摄人心魄，很容