在八路军部队党指挥枪的框架下，对于干部的提拔与使用，本应该是政委的份内之事。但在独立大队，雷仁不仅是党支部书记，更是拥有着至高无上的绝对权威，加之所有的大队干部全是由雷仁一手提拔知根知底，因此在这个问题上，周凯很明智的没有置喙。
去年底就任政委时，当时的雷中队正在白石坳演出，那时候还不到40人，却已是干净利落的全歼了日军一个满编小队五十八人。犹记得最后打扫战场时上窜下跳的，可不就是赵长兴与李大山两人。而且这次上任的三个中队长，当时全都在场。哦，对了，赵大这个畜生，还当着那么多人的面，把老子吼了一通，这个仇，咱可还记着呢……
周凯对于雷仁的这次干部调整，除了表示认同，没有半点夺权篡位的举动，不仅是让雷仁心底颇感欣慰，也在基层干部中间掀起一阵好评，纷纷觉得这样的政委，才是最贴心的老板娘。
本来没有解释的必要，但雷仁投桃报李下，还是向周凯详细说明了自己这次任用干部的良苦用心。有意栽培下，也跟周凯展开了人事的讨论。尽管任命已经下达，自己也不会有任何更改。
赵长兴和李大山，跟随自己时间最长，自己是当作主要副手来培养的，初期让他们兼任中队长，只是增加他们的基层工作阅历，同时积攒人气。毕竟只有从最基层一步步走上来的领导干部，才最能让战士心服。
在雷仁的认识当中，特种作战，毕竟只能在局部发挥作用。在以后的大规模常规作战中，依靠为数不多的特种部队，如何能在正面战场上与数量超过自己十倍、甚至是数十倍的敌人抗衡？
所以，现在的小打小闹不会持续太长时间，随着太平洋战场的开辟，日军就会把大量部队调去跟阻碍他们南下的西方盟军作战。到了那个时候，自己的部队立刻大规模扩充，现在培养出来的这些干部，才是真正体现自己作用的时候。
对于雷仁所阐述的，小规模特种部队在正面战场作用有限的结论，周凯也是深表赞同，因此，先行让赵长兴和李大山等人能站在更高的角度来思考问题，政委自然没有任何意见。更何况，这两位大队副在历次战役当中的指挥，也堪称可圈可点，称得上是一名合格的优秀军事指挥员了。
对于赵长旺、李自在和赵长义三个新任的中队长，雷仁看重的是他们年轻，头脑灵活思维敏捷，接受新鲜事物能力很快，跟随自己不到一年，已是在众多的小队长当中崭露头角，脱颖而出。
至于为何没有先行提拔赵长乐、赵长庚等几位老同志，雷仁给出的解释是：暂时把这些成熟稳重经验丰富的老油条放在基层带兵，一是为了更好的照顾自己的心头肉（就是那些大学生们，不管是刚来的菜鸟还是百战老兵）；二是尽快让这些雏鹰成长起来，能早日翱翔蓝天。将来，这些人才是部队发展的骨干脊梁。
只是因为包括陈家驹在内的学生兵们资历尚浅，还处于学习成长的阶段，雷仁才没有让他们一步登天。但需要说明的是，第一批加入的大学生，已有数人担任了小队长职务。表现特别突出的几人，更是和陈家驹一样抽调出了战斗小队，被雷仁带在身边着重培养。这些人明显就是最好的参谋料子。有文化、会画图，不当参谋，难道去喂猪？
经过此番细致的解释说明，周凯也是心有所感，默默点头。不由对雷仁的知人善用，更是钦佩有加。扪心自问，自己就绝对想不了这么周全。更为难得的是，整个大队从上到下，竟没有丝毫质疑的声音。这在历来最为让人头疼的干部任用问题上，简直是不可思议的事情。雷仁在独立大队的积威之重，由此可见一斑。
对于赵长兴和李大山的任命，自然没有人提出任何异议，这二位，从一开始就是领先大家一步。输在起跑线上，没啥好说的，更何况人家的能力确实是摆在那里，让人不得不服气。
而三位年轻得不像话的中队长上任，竟也没有任何人说话，这不禁让周凯有些纳闷。难不成，枪打得准就能带好兵？在神枪手多如牛毛的独立大队，这个理由显然解释不通。召来陈家驹一问，明白了。
原来，在晚间的学习中，是大学生们给大家传授文化知识，提高革命觉悟。而在训练之余，却是这几位在教给大家从雷仁那里接收来的先进军事理念。结合着自己经历过的实战，从阵地选择，到火力配置，甚至详细到开火的先后次序问题，也都一一阐述清楚。这让包括大学生们在内的所有人，都是心悦诚服。
周凯不仅暗自感叹：感情从一开始，雷仁就是把他们当成了军校学员在培养。只待时机成熟，随便放出去一个，就能独当一面。愁啊……手里的优秀干部太多，部队规模太小，咋安排呢？
当这里在为了干部过多而烦恼不已时，6分区机关指挥部，却是一片鸡飞狗跳。因为，杨司令，又抽风了。
原因其实很简单，安塞的谭双辉打来电话，说是8连新兵武器全部到位，只是没有合适的连长和指导员，请求分区支援。
就这么一个电话，把杨司令惹毛了。
搞什么搞嘛！抗日战争正是如火如荼，全国到处都在缺乏军事干部，就连延安抗大，也把一年的学习时间压缩成了三个月的速成班，军区刘司令也为此头疼不已。老子手里要是有人，当初也不会把6连的指导员调去7连当连