123读书>玄幻奇幻>那些夹竹桃>第六十章 公司探讨制度化

这次公司的变化还是挺大的。刘铭把移交业务移交给了小娜,仍然驻点在葛芳的店里;孟启也在移交业务,他把业务移交给了小艾,驻点就在自己家的店里。此外,因为在别的地方又增设了网点,公司里一下子要新招不少人。

关于招聘新人,树斌有个想法,尽量招聘以前厂里那些表现还不错的来参与网点的建设。因此他希望公司的里的人相互推荐着来做公司的事。树斌心里想:“招那些人相对容易些,而且经历了厂里的变迁会更加珍惜这些工作机会,而且知根知底,也好办事。”由于涉及到网点管理这事,主要在孟启的业务范围,因此孟启成了建网点与招聘新人的主要负责人。树斌安排完了任务分工,刘铭笑着对孟启说:“咱孟总这一下权力就大了。”

孟启笑了起来,说:“如果你要这权力,也可以给你的。”

“那我可不敢要,到时不好管理了,你还不专门找我的麻烦?你自己招的人不好管理了也是你自己受着。”刘铭赶紧推辞,并说:“这还是得你孟总亲自出马的,我最多只能提供信息供你参考。”

玩笑归玩笑,孟启还是得好好地琢磨这事。于是他离开了公司,打算先去钢材市场问问秦月,他想秦月做技术的人没有这么多弯弯肠子。

到了钢材市场,他先去了自己的门店,他要把这个月的工资交给小艾。这时小艾正在里面忙着什么,看到孟启回来了,说:“你的茶已经泡好了,自己拿一下。”小艾继续忙着自己的活。

孟启拿过了自己的茶杯,坐在椅子上,他在想招人这事怎么跟秦月说呢?其实他也有个担心,怕秦月推荐的人也不可靠,想着想着竟然发起呆来。

小艾忙完了自己的活,过来了。看到孟启呆呆的样子,便说:“你看你,一坐下来就发呆,什么事把孟总难住了?”

“没什么,现在公司里要招人了,那些网点都交给我来管理,如果人招得不好到时可就是麻烦事了。”孟启一边说着,一边从口袋里掏出了工资交给小艾。

小艾接过来一看,在手里捏了捏说:“这里不只三千吧,好像比上个月多了很多。”

“嗯,六千,你收好了。”孟启把这个月的工资全部都交给了小艾。

“一下就翻了倍了!看来你们公司业务进展不错吧。”小艾拿着钱随手放进了抽屉里。

看到小艾收好了钱,孟启往秦月那里去。

秦月看到孟启过来,以为他是想来聊运输业务的事,便说:“我这里这两周的发货计划都发给你们郑总了。”

“我今天不是来说运输业务的,想找你帮个忙看看。”孟启说。

秦月一听孟启这么说,心里有些纳闷,说:“你找我帮忙?除了这一块的钢制品的运输联络,我能帮你什么忙?”

“看你说的。我们公司现在想招一部分人,树斌的意思是能招到原来厂里的那些人最好,我觉得你跟那些人熟些,所以来找你推荐推荐。”孟启说。

“你说的是这事!我还以为什么呢。”秦月说。“我确实认识一些人,不过合适不合适就你自己去决定了,那说说你需要的人是什么条件。”

孟启想了想说:“你也知道,我们的网点的人主要是就联络客户,这些人到时都归我来管的,大事我会过来管,但正常的业务还是要能把握得住的,不然我会忙不过来的。”

听孟启这么一说,秦月不禁有些为难,说:“咱厂里出来的那些人,如果要脑袋灵活的,现在都已经适应了这个环境了,机灵劲不够的做起业务来就可能不会象你想象的那样能独挡一面。”

孟启一听有些道理,他想起了小娜上手还很快,便说:“实在不行,你帮我看看女工那一块有没有熟悉点的人推荐几个?比如说做生意不太顺畅的,有与客户打交道的经验,又受过厂里那时正规的培训的人。”

“你说的这种情况啊,这个你还用得着问我们?你直接在你们公司附近贴个广告不就能招到人了吗?报了名,然后找老员工问问,比什么都清楚了。”秦月知道推荐人这事比较棘手,最后把皮球踢回给了孟启。

孟启一听有些道理,想要什么样的人,在公司贴广告,变主动为被动也是一个不错的办法,便说:“这个主意不错,我怎么没想到呢?”他想到招人这事越早越好,于是他打电话让郑总替他写了个广告贴在公司门口,等着别人来报名。

孟启打完了电话,看了看秦月,说:“到时这里换成小艾来做网点,还得你多帮助一下,她来了可就没有这么熟了。”

“这事你放心,都按咱的规矩来就行了。”

秦月说的规矩孟启自然是懂的,说:“没问题的,咱的规矩肯定不会变的,我到时会交待小艾的。”孟启想,在商言商也简单。

“你们这次打算招多少人?”秦月问。

“其实招得也不多,我打算把整个湘市的货物集结分为五个点,每个点一个人负责。现在已经定了两个了,接手原来刘铭那一块业务和我的业务。”孟启说,“不过我还要负责涟县那边的货运点的管理,那里相对宽松些,主要还是这边。”

“五个人,相当于我们那时的一个班组了,我觉得你应该要给他们制定一个制度才好管理。”

“制度?你说的是咱在厂里时候那些规章什么的?”

“是的,不然每个人一套搞法,会把客户搞糊涂去的。到时你也不可能


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