元旦假期的前一天，这边项目所在的部门，也就是部长为大竹的部门举办了忘年会，他们把年会叫忘年会，有忘记一年的烦恼之意，举办地点在迪士尼附近的一个规模挺大的饭店里。
叶奕凡和王尹都是第一次参加这边的忘年会，看到还有人准备了些节目，竟然有个相声表演。在和国也有相声，和语叫漫才。但叶奕凡基本上听不懂，不过看着他们的语言停顿和身体语言，感觉他们的节奏还是把握的挺好的。
最后一个高潮节目是做事务工作的笠松的欢送仪式，原来她元旦后就不来上班了，原因不了解。
这边有人准备了一大束鲜花，安排专人去献，那个人竟然半跪着献花给她。
然后每人和她说一句祝福的话，很快就轮到了叶奕凡，他没准备，一时不知道说什么好，看着她手里的花，不禁说了句：“笠松桑人比花漂亮。”笠松和大家都笑了。
元旦期间的九天假期还真是爽，叶奕凡又去了好几次秋叶原，从幕张去要比以前从藤泽去车票便宜一半。
在一个电脑店里，看到了一种迷你机箱，里面带着电源、主板、风扇和cpu。这个机箱小巧异常，里面空间设计的非常好，没有浪费的地方，整个拎起来特别轻。
自己补上内存和硬盘就可以组装出来一个电脑，不由的挺心动，看了两次后，决定买下来，连内存和硬盘也一起买了。笔记本有时运行游戏还是不太方便。
由于在这边延期了一个月，现金有些不够了，让大姐帮着换了一些，找公司出差的同事带了过来。那个同事是个女的，叫杜小莲，是余信部门前年毕业的研究生。
周末一大早，叶奕凡还没起来，就听见门铃响，一开门，看到拿着钱进来的杜小莲象天使一样。
一般年末年初的时候，两国间会重签下一年的项目合同和确定人员体制，一般来说，他们这种跨年度的项目，一切都会按今年延续下来，只是名义上把文档和手续重走一遍。
但这回元旦回来，谈重签合同的时候，柳瑞特意打电话给叶奕凡，说他自己那边的项目开始忙了，有些精力不够，要把这边的项目经理工作给推给叶奕凡。
叶奕凡认为很有可能是他做的有些没信心了，觉得自己在项目中没起到作用，因为到了后期，实际的负责人变成叶奕凡了。
但自从柳瑞开始和他积极沟通之后，两人配合的也不错，所以极力挽留，但柳瑞还是不想继续做了，当然这个项目实际上也差不多快结束了。
最后没办法叶奕凡就自己直接做了项目经理，远程管理国内的员工。
这时候整体进入测试阶段了，工作相对就不那么乱了，把前台部分交给了楚向东负责。主机部分柳瑞管理的时候没有专门设立组长，他本身实际上也有一些主机经验，所以自己直接带着秦丽苹和另两个实习生做。
冯艳又帮着找了个技术比较好的人负责关键地方答疑，
一打听国内的情况，如他所料，秦丽苹成长的很快。
整个任务难度虽然不算大，但人好不好还是很关键的，秦丽苹什么事都做的挺明白，另两个人中，一个勉强参考秦丽苹也还能做，还有一个据说抄都抄不明白。
现在他直接让秦丽苹做为国内主机部分工作的负责人。
工作本身进展的挺顺利的，但有一天，快下班时，秦丽苹在网上找他了。
“叶歌，我不想干了，实习期一结束就离开，毕业时也不想进jcn公司。”
叶奕凡挺奇怪，就开始问原因，沟通来往了几个回合，她才慢慢的说出真正的原因来。
原来，她在攀比项目中那个抄都抄不明白的实习生。两人都拿到了公司的录用书，而且起始工资都一样，所以她不满了，因为在工作中很明显的，那个人的能力和她差距太大。
叶奕凡没着急回话，继续弄清楚问题所在。倒底是嫌公司的起始工资低，还是单纯攀比。
“你是认为公司给的工资低才不想来吗”
“不是。就是不想和她一样。”
“那么如果公司不录用她的话，其他条件不变，你就愿意进来了是吧”
“对。”
这一下问题弄明白了，叶奕凡进入了开骂模式。
“你这么自我为中心吗你以为你是太阳啊你考虑自己的意愿就行了，公司要不要别人和你有什么关系”
。。。。。。
骂了很久，那边都不敢说话了，最后他说了句，今天就骂到这儿了。
这时已经过了下班时间了，秦丽苹弱弱的说：“没别的事我先走了。”
结束对话后，他坐那儿想了一会儿，把骂人的话看了一遍，有点不太放心，感觉骂的有点狠了。
就把所有的对话记录拷出来，用邮件发给余信，问了一句：“你看下我骂的是不是过份了，能不能直接把人给骂走了。”
没过一会儿，余信给他回邮件了：“骂的对，就得把她骂醒，你放心，她一定会来的，她舍不得你这么好的领导。”
叶奕凡看了余信的判断，心里放心了一些，他确实很喜欢秦丽苹，但她的小脾气也要磨一下。人是在社会中生存，很多事情要能容下，很多事短期看起来不公平，但长期看就公平了。
余信判断的确实没错，后来当她毕业的时候，同时拿到了jcn和另一家比jcn也不差多少的大公司的录用书，专门打电话给叶奕凡，让他帮着分析去两个公司的利弊。<