这回还是去的幕张，住的地方也是和上回差不多，但当年的自行车，后来不知传到哪里了，也许是没了。
因为在和国，自行车如果不是放在私人所有的专门停放地，而且长时间一直在放那里不动，就会有市政管理人员贴条警告后收走的，所以很可能没了。
只能坐巴士上下班，上班第一天，见了佐原，安排好座位后，寺野就和小林一起专门过来看他。
上次那个事，后来小林还是有些不爽，又和他邮件沟通了几回。
有一次叶奕凡给他回的邮件中，写了一句话，“我在jhb部门工作这么长时间，每天都快乐的努力着，很喜欢这种工作氛围……”
这句话最后打动了小林，他说“快乐的努力着”这是最好的状态，以后不再和他废话了。
在那个事之前和小林只见过面，没什么太多的交流，事后，也算是不打不相识了。
寺野直接说晚上要给他们两人举行欢迎会，小林也会参加，这也表明小林要主动修复关系。估计之后冯艳应该又在小林面前竭力帮他挽回影响。
晚上吃饭的时候，和国方是寺野、佐原、小林，还有个女的叫宫崎，长白白净净的，模样不错，三十出头的样子。她也是小林这个团队的，和寺野的地位有些类似，负责几个系统的工作。推荐阅读//v.///
她的性格看起来不是很淑女的样子，很活泼，自我介绍说，经常有人叫她大哥。
吃饭就在公司不远一个自助的餐厅，好象一个人三千和元，当时大概两百多华夏币。
吃饭聊天时，小林对叶奕凡的态度一直感觉有些不自然，很有可能是叶奕凡当时和他来回邮件时，不大了解他的身份，说话毫不客气，邮件都是抄送给好几个人的，虽然最后问题说通了，但过程中，有些伤他自尊了。
在那次的事件之后，叶奕凡才慢慢弄明白和国部门内的组织关系，以前一直以为是大竹直接管着寺野他们，没想到中间还有个小林，他是寺野的直接上司，所以以后对他可要正八经儿的敬着了。
和国人是特别在意等级关系的，上司的面子是个大事。不过这事也不能急，得靠时间慢慢解决。小林能主动参加他的欢迎会，就表现了一个非常好的姿态，别人给脸自己也要兜着。
宫崎和他俩说的挺多，问这问那的，经常哈哈大笑。
最后吃完饭后，照例他们两人免费，和国的几个人分摊饭钱。
在和国的工作开始了，每天和佐原沟通的较多，项目中，是佐原管他一个人，他管其他所有人。这回毕竟是自己一直维护的项目，心里有底，不管怎么忙，都不象黄魔法项目那样累心，整天还是很休闲的感觉。
没过几天，冯艳找他了，说有个重要的事要商量，两人就通了电话。
现在华夏同和国jcn公司间的通话，和打公司内线一样，随便聊，没有费用。
“老叶啊，jhb部门体制有些变化了，罗显涛要调到其他部门了。”
这个事，叶奕凡基本能想到，自从上回那个光荣项目做砸了之后，内外领导层都对他不满意了，拖这么长时间估计就是找个能搁置他的地方。
冯艳接着说：“下一步，他的部门由魏子非来接，然后魏子非以前那摊儿，计划吴启明来接。”
原来是这样安排的，吴启明维护的项目所在的部门就在魏子非那边，所以他对那个部门熟一些。而罗显涛负责的部分一直挺乱，而且经常有大规模的项目要做，难度大些。
他对吴启明的印象非常好，虽然吴启明稍年轻几岁，但是考虑事情周全，在他的项目做这段时间，基本不用他说什么，该做的事直接就主动做了。
两个人配合很好，叶奕凡一般情况下话不多，而吴启明完全相反，有机会嘴就会不停的说话。所以当这两个人研究什么事的时候，经常是吴启明一直说着话，刺激了叶奕凡的灵感，从而想出办法。
而且吴启明的心非常正，很少去想那些乱七八糟的事，一心放在工作上，没有歪心眼，叶奕凡也是这种人，所以很喜欢和这种人打交道。
听了冯艳的介绍后，很为吴启明高兴，说：“好啊，老吴确实有能力，这样安排挺好。”
接下来冯艳有点为难的说：“但是这样的话，他就没法再投入到你的项目里了，项目体制就得变化，主机部分的组长就得换，和国人能答应吗”
原来事情的重点在这里，他还没考虑这个事。
不过按叶奕凡的观念，这种事，无论如何，是先要同意放人的。然后再考虑项目的影响，怎么去调整解决。
这个观念，还是当年在泰星服装公司的时候，从生产办公室主任的穆化庆身上学到的。
当年，有一次，穆化庆要调动裁剪车间一名很关键工种的员工，去负责成品仓库的管理工作。这个关键工种的名称叫“换片”，当然意思叶奕凡是不明白的。
但不管工种有多么重要，都是属于车间工人的范畴，是拿计件工资的。而成品仓库的管理工作，则脱离了车间的身份，可以每月拿固定工资，年末还有找补的另一部分工资，相当于鲤鱼跳龙门了。
结果裁剪车间主任下楼找他，坚决不同意这个事，和他磨了半天。
车间主任摇着头说：“这个事绝对不行，我们培养多长时间才培养出来一个能做换片的。”
穆化庆严厉的说：“你不要这样想，这个事，对人家个