123读书>网络游戏>网游之全球在线>第八百三十章 行会股份制改革

矛盾往往会催生变革。此番信任风波,无论是罢免行会首领者,还是退会的,毕竟都是少数。行会发展至今,体系早已成熟,内部利益纠葛不清,不是那么容易舍弃的。尤其是对三家巨头而言,手中握有卫星城,就更没人退会。不退会,不代表玩家就无动于衷。如何对行会首脑进行有效监督,确保行会所有玩家的利益不受侵犯或者被出卖,一下成了行会圈的一个热门话题。就连没被牵扯进去的行会内部,都在进行类似的讨论。防范于未然嘛!中国从来不缺聪明人。不到两天时间,一个颠覆性的行会架构就被人捣鼓出来。实施者还不是被坑了的大中型行会,而是巨头之一的。剑气雷音是个要强的女人,此番决策失误,做了错事,就不会想着推卸责任。虽然手里握着卫星城,退会者极少,剑气雷音心里却是非常清楚,想要留住成员的心,让他们在希望星球还能团结在她身边,就必须要有所行动。或许,在山海城攻陷寻龙城的那一刻,剑气雷音就预感到了什么。风波刚一掀起,剑气雷音会同行会高层商议补救措施,以挽回成员对他们的信任。剑气雷音好歹跟山海城合作了一段时间,对欧阳朔的游戏理念也学到一二。想了一天一夜,终于捣鼓出一个日后影响了整个行会圈的行会架构。说起来也很简单,就是对行会进行股份制改革。游戏中建立的行会,等同于现实中的创业者,行会首脑跟一众元老就是创始人跟创业合伙人。跟现实中的创业公司一样,在行会发展初期,行会成员对创始人以及创始人团队有着高度信任,对他们进行充分授权。或者在这一阶段,玩家还没意识到,行会首脑的决策会跟他们的切身利益产生怎样的紧密联系。他们入会的初衷,也许只是为了寻找一个靠山。既然是靠山,那自然就是无条件的服从。兼且受到传统游戏的惯性思维影响,在一整套行会制度的约束下,普通成员也没多少可发挥的空间。甚至于说,普通成员跟行会首脑之间都不会产生什么交集。真正围在行会首领身边的是行会高层,是行会的精英团。因此行会决策,基本上都是核心层自行拍板决定,如此也就间接导致了行会首脑的“一言堂”。这个阶段,普通成员对此并没觉得有什么不对。此时的行会跟成员之间是一个互相依存,各取所需的关系,两者之间没太大的利益纠葛,因为行会还没有开始盈利。到了盖亚四年,行会已经度过了草创阶段,尤其是随着卫星城的开放,巨头行会开始盈利。两者之间的关系已是在发生微妙的变化,普通成员的心态也已渐渐不再淡定,他们开始盯着行会的利润,想着自己能从中分到多少。既然有了利益诉求,普通成员自然就不会再对行会高层的决策无动于衷。因此这个时候原始的决策机制就出现弊端,需要引入现代化的企业管理制度。否则的话,创业公司很难继续做大。现实中的普遍做法是引入股份制改革,甚至是上市。而上市的基本要求,就是该公司要建立一整套现代化的企业管理制度跟财务制度。现实中有专门的专业评估机构,对此进行评估。不合格者,连上市的门槛都摸不到。行会当然不用上市,但是股份制改革却是势在必行,这是保证全体成员利益最稳妥,也是最有效的办法。反过来说,一旦改制成功,成员集体持股,就能对行会加深认同,将他们的个人利益跟行会利益紧密地联系在一起。一旦有人损害行会利益,普通成员就会不依不饶,就像此次的信任风波一样。同样,如果有外部势力威胁到行会的利益,普通成员也不惜一战。如此一来,行会的凝聚力跟战斗力必将上升到一个新的台阶。总体而言,益大于弊。因此即便没有这次信任风波,股份制改革也将是行会的大势所趋。毕竟《地球nln》这款游戏太特殊,它不仅是娱乐,更是跟现实利益紧密挂钩。集体持股只是利益均沾,还是没解决对行会首脑的监督问题。因此的这番改制,除了改革股份,还要设立股东大会,推举董事,组建董事会、监事会等相关机构,以确保行会决策更加科学。董事名额除了行会高层,还要有普通成员的代表。行会首脑作为“董事长”,不仅受到董事会跟监事会的制约与监督,行会重大决策还要通过股东大会进行集体表决。如此一来,行会首脑摇身一变,由原来高高在上的“领导者”,变成给全体成员打工的“职业经理人”。剑气雷音无疑是非常聪明的,更是有着一般男子都难以企及的胸襟气魄。此番改革,不管如何,对剑气雷音的个人利益都是一个巨大冲击。她能够舍弃一部分利益,着眼于行会的长远发展,实在是了不起!因此股份制改革方案一经抛出,行会内的震荡立即平息下去,剑气雷音在行会的声望更是不降反升。“一次漂亮的危机公关,一场华丽的蜕变转身!”百晓生在《每日快讯》上,对的这次改制如此评价。…………带了个好头,其他深陷风波的行会或是自愿,或是被迫,在接下来的一段时间内纷纷效仿,开始了一轮轰轰烈烈的股份制改革。在这一过程中,很多依靠跟行会首领沾亲带故而自身没有实力,不受普通成员拥护与认可的行会高层,被无情地排除在董事会之外。相反,一些在普通成员中享有声誉的草根玩家,经大家伙一致推荐,一跃成为董事,进入董事会,成了行会高层,为普通成员争取利益。甚至于一些刚刚躲过一劫的行会首脑,在


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