“出去吧，替许董泡杯凉茶，降降火。”
“是。”
秘书退出办公室。
谈熙淡淡开口：“坐。”
“不用了，我只想问一句，你之前在董事会上亲口说的话还算不算数？！”
“当然。”
“那为什么会出现这种不合常理的人事安排？谈总今天要是不给我老许一个满意的答复，恐怕整个董事会都不会善罢甘休！”
“不合理的人事安排？许董倒是说说，什么地方让你觉得不合理？”
“哼！任人唯亲，这还叫合理？！”
谈熙勾唇，“是吗？不妨说来听听。”
“好，这是你让我说的，我……”
“许董，您的凉茶。”sara再次推门进来，正好打断许强的话。
后者火冒三丈，“滚滚滚——”
谈熙眉眼稍暗，笑了笑，“你先出去吧。”
sara离开。
许强愤愤道：“凭什么总经理的位置给许一山？我他妈成了副总？！”
他之前就是天谕的总经理，人事任命一下来他面子里子都丢光了，能不生气？他现在掐死谈熙的心都有！
“许董，请注意你的措辞。”谈熙声音冷下来，“这里是办公室，不是夜总会，如果再冒三字经，我会直接请你出去。”
“……抱歉。”
谈熙面色稍缓：“对于你刚才的问题，我记得之前董事会上就说过，竞争上岗，能者居之。”
“呵……我只看到一张任命通知书，哪来的竞争？！又是什么标准来评判‘能者’？”
谈熙从抽屉里取出一份文件递给他，“这是盛茂和天谕两方人力资源部和运行管理部历时一个月对双方中高层人员做出的量化评定。项目包括，投资能力，市场能力，业务能力，综合技能，附有具体分析报告。”
许强伸手接过，将信将疑。
他之前是听说有这么个玩意儿，却没想到真的会影响人事任命。
“许董不妨坐下来看，看清楚，看明白。”
对上谈熙别有深意的目光，许强咽了咽口水，理智回笼，不仅听话地坐下来，还顺手端起凉茶喝了一口。
越看越心惊，他的各项总评是92，许一山是96，分别在业务能力和市场能力上比他多了2分。
见他作势往后面翻，谈熙出言制止——
“你既然对自己和许一山的职位安排有异议那就只能看你们俩的，其他人的评估报告作为**，除了我和当事人、争议人，不会再让第四方看到。”
“……哦。”许强讪讪收手，他原本是想看看王文峰的。
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